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精英们完成了《破冰组建团队》



 

 破冰游戏将有效打破人与人之间的隔膜,创造良好的信任、沟通的氛围,激发热情与斗志。
企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的,被组织员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。

 

组建中的小热身

  拓展中,我们临时随机组建新的团队,给予新的团队建立了自己的团队文化。

《拆弹专家》

每支队伍使用指定绳索移动网球其他位置,每支队伍移动过程中,网球不能掉落到地上,而且需要全部队伍一起完成

  在“拆弹”过程中让学员学会信任队友,相信团结一心会更强大,同时在面临巨大压力的情况下,沉着冷静的应对问题。甚至让学员体会互相协做的成功感以及失败时的挫败感,更重要让学员体会在关键时刻互不嫌弃,互不抛弃的重要性



 

 

精英完成了网球的挑战,进一步挑战鸡蛋



 

  面对更加严峻的挑战,精英们并没有退缩,反而更加冷静,每支队伍的队员都更相信自己的队友



 

从队长们的总结中可以得出:

每个队员都相信身边的队友,凝聚力也慢慢增强,虽然队员们来自五湖四海,性格各不相同,但是他们有一致的目标,就这份心让力量得以强大,甚至打破常规挑战更大的目标!


 

《保利超级过山车》

根据“过山车”设计原理,利用大量专用管材,接头、气球、篮球、线绳…等工具,分组设计有不同创意的过山车模型,将全部的过山车模型首尾相连,最终形成具有“多米诺效应”的“过山车”运转的真实再现场景。

 


看着这段管材??心中全是问号?我们该如何把他变成过山车呢?
 


我们既要分组各自完成自己小组的任务,但又要组与组当中能完美结合,从没换上,高度上,难度上都要综合考虑。就如何我们工作上不同职能不同岗位一样,虽然工种不一样,但是我们的目标一致。
 

 

小组组长们各自讨论、设计、画图、如何分工协作,如何实施?什么时候完成,他就跟我们平时正常的工作一样…

小组们各自开始创作中

只要团结一心,我们就能做到…


大回旋建造中


小组中进行拼接?能否完美结合呢?没那么容易,还抵不断调试…
  
 
经过不断试验,找出不足之处,并且一起解决问题


 

最后一起来检验过山车的完整流程

  在整个项目过程中让队员们在精心制作中体会团队合作的重要性,合理分工是提高效率的有效方法,检验过山车正常运转时,整个会场上悄无声息,队员内心充满激动与期待,每当“过山车”经过一道道精心设计的“关卡”呈现出预期效果时,全体队员都会不由自主的欢呼、鼓掌,气氛紧张,场面感人,整个活动中团队成员不断体验一个又一个成功,内心深处会有无比自豪的成就感。

谭总为本次户外拓展进行发言

最后附上团队的大合照和寄语