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       什么是体验式培训?体验式培训就是在特定的情境中,个人通过参与具体活动来获得体验性知识,然后在培训师的指导下,与团队成员共同交流,分享个人的体验性知识并使之得以升华的培训方式。
中国哲人说过:我听,我忘记;我看,我记得;我做,我学到;我做,我掌握。英国也有类似的谚语:Tell me,and I  will  forget, Show me , and I may  remember ; Invovle  me, and I will  understand.体验式培训有效的把“听-看-到”、思维与行动组合在一起,并在这一过程中促使学习者的角色发生转换,成为积极主动的学习主体,使学习者在通过体验获得效果持久的知识的同时,也体会到了学习的乐趣。
从上面的分析可以看出,体验师培训的价值在于体验式培训所特有的实践性和活动性。借助活动和实践,学习者就可以获得体验性知识。当然,这是体验式培训价值的一部分,而且只是很小一部分,体验式培训更大的价值还在于培训后的反思、交流,以及形成正确的价值观和态度,从根据上提高学习者的能力并促使学习者改善工作行为。